序號 |
部門 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位工作內(nèi)容 |
薪資待遇 |
工作地點(diǎn) |
面試地點(diǎn) |
更新時(shí)間 |
下載 |
上傳簡歷 |
詳細(xì) |
1 |
生產(chǎn)服務(wù)部 |
副總經(jīng)理助理 |
1 |
本科以上學(xué)歷,管理專業(yè)、畜牧獸醫(yī),統(tǒng)計(jì)學(xué),數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;熟練使用各類辦公軟件,尤其是表格數(shù)據(jù)工具的使用;嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。 |
一、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作
1、完成當(dāng)天生產(chǎn)日報(bào)、育雛育成日報(bào);
2、每周報(bào)銷售部門存欄表、統(tǒng)計(jì)孵化數(shù)據(jù);
3、完成月度受精率表、考核表,收集孵化廳評級表;當(dāng)月月報(bào)匯總并對接財(cái)務(wù);完成每月實(shí)際生產(chǎn)情況與預(yù)算對比分析;
4、不定期完成場區(qū)生產(chǎn)報(bào)表修改、報(bào)表新建工作;
5、不定期進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,包括但不限于標(biāo)準(zhǔn)表更新、各場區(qū)同周期數(shù)據(jù)對比分析等;
二、協(xié)助副總經(jīng)理工作
1、完成周例會組織及會議紀(jì)要,追蹤落實(shí)情況;每周匯總統(tǒng)計(jì)周總結(jié)提交情況;
2、按月統(tǒng)計(jì)核心員工(三級場長及以上)休假情況;完成 |
薪資面議;五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
2021-08-30 |
模板下載 |
|
更多>> |
2 |
行政部 |
行政外聯(lián) |
1 |
1、年齡28-45歲,本科及以上,新聞、英語漢語言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè),英語專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄用; 2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、文字功底優(yōu)秀,有集團(tuán)公司活動(dòng)組織或主持經(jīng)驗(yàn) |
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)工作;
2、對接政府的各類資質(zhì)證照的辦理、年審、換證工作;
3、負(fù)責(zé)公司進(jìn)口、出口工作及進(jìn)出口檔案的整理存檔;
4、負(fù)責(zé)公司對外接待和外聯(lián)工作:
1)接待用酒店、餐廳、會議、等信息的收集、更新工作;
2)與崗位工作相關(guān)的政府日常檢查接待、負(fù)責(zé)各類日常接待款項(xiàng)的報(bào)銷工作;
5、負(fù)責(zé)公司部分文件的起草、校對、下發(fā)及督辦工作;
6、負(fù)責(zé)對外數(shù)據(jù)報(bào)送的填報(bào)、存檔工作;
7、負(fù)責(zé)公司建設(shè)投資類項(xiàng)目的備案、證件辦理等工作; |
薪資面議,五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+效益獎(jiǎng)金+4-6次節(jié)日福利+團(tuán)建+國外游學(xué) |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
銀川市金鳳工業(yè)園區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號寧夏曉鳴農(nóng)牧股份有限公司 |
2021-08-30 |
模板下載 |
|
更多>> |
3 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
基地主任 |
2 |
復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先;30-45歲,中專及以上,專業(yè)不限,3 年及以上機(jī)電運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,熟練使用自動(dòng)化辦公軟件;具備基本的職業(yè)素養(yǎng),廉潔自律、遵紀(jì)守法,無不良社會記錄。 |
1、分管事業(yè)部機(jī)電設(shè)備后勤保障工作,做好設(shè)備管理、物資管理、后勤管理等工作,確保生產(chǎn)需要。
2、分管事業(yè)部后勤保障服務(wù)工作,做好庫房管理及各場區(qū)物資配送管理;做好日常水、電、暖的供應(yīng)管理。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)部設(shè)備定期檢查、維修等工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行;
4、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理審核物料采購計(jì)劃,及時(shí)上報(bào)采購報(bào)表,有效控制物料消耗、維修等可控費(fèi)用,降低成本;及時(shí)與采購部對接,監(jiān)督生產(chǎn)物資質(zhì)量及到場時(shí)間;做好各生產(chǎn)單元設(shè)施設(shè)備及生產(chǎn)物資的領(lǐng)用監(jiān)管。
5、對事業(yè)部生物安全進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,不斷提高生物安全管理水平; |
5500-7000 |
青銅峽養(yǎng)殖基地 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
4 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
育雛工 |
50 |
25-40歲以內(nèi),高中以上學(xué)歷;工作經(jīng)驗(yàn)不限,男女不限;工作主動(dòng)積極,能適應(yīng)駐場環(huán)境和場區(qū)工作節(jié)奏,屬于普通操作崗位,嬌氣的矯情的勿擾。 |
進(jìn)行雛雞免疫程序,嚴(yán)格按照養(yǎng)殖技術(shù)方案進(jìn)行配藥,打針;及雛雞的飼喂管理。 |
4200-5500 |
阿拉善第一事業(yè)部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
5 |
養(yǎng)殖事業(yè)部 |
夫妻飼養(yǎng)員 |
100 |
夫妻二人;年齡在52歲以內(nèi)(以身份證為準(zhǔn));身體健康,手腳麻利,踏實(shí)肯干,負(fù)責(zé)任;能適應(yīng)周期性駐場; |
日常雞舍內(nèi)的飼喂管理,通風(fēng)管理,溫度管理,濕度管理,及環(huán)境控制;實(shí)時(shí)監(jiān)測雞群身體狀況,飲食情況;協(xié)助技術(shù)人員落實(shí)技術(shù)方案,做好各項(xiàng)環(huán)節(jié)的各項(xiàng)實(shí)施; |
7000-10000/夫妻 |
閩寧/青銅峽/阿拉善事業(yè)部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
6 |
人資部 |
人力資源專員 |
2 |
任職要求: 1、全日制統(tǒng)招本科以上,人力資源管理,心理學(xué)等管理類專業(yè);3年以上生產(chǎn)型制造企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、有良好的溝通能力;一定的文字功底;主動(dòng)熱情,能適應(yīng)養(yǎng)殖業(yè)的特質(zhì),不嬌氣矯情,接地氣; |
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
|
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
7 |
人資部 |
培訓(xùn)專員 |
2 |
任職資格: 1.全日制本科以上,人力資源管理,心理學(xué),勞動(dòng)關(guān)系,公共管理,市場營銷等專業(yè); 2.能接受養(yǎng)殖行業(yè),下場區(qū),有良好的服務(wù)意識; 3.較好的人際溝通能力,具有敬業(yè),團(tuán)隊(duì)合作的精神 ? |
1.了解公司內(nèi)部人員需求,并確認(rèn)培訓(xùn)需求;
2.為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并進(jìn)行考核得到培訓(xùn)結(jié)果,管理入職相關(guān)的教材和試卷;
3.做好培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)課程;
4.及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié),并分析培訓(xùn)結(jié)果;
5.培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理;
6.協(xié)助部門主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
7.指導(dǎo)各相關(guān)場區(qū)、部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
8.嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的支出,執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告;
9.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
8 |
人資部 |
培訓(xùn)專員 |
2 |
任職資格: 1.全日制本科以上,人力資源管理,心理學(xué),勞動(dòng)關(guān)系,公共管理,市場營銷等專業(yè); 2.能接受養(yǎng)殖行業(yè),下場區(qū),有良好的服務(wù)意識; 3.較好的人際溝通能力,具有敬業(yè),團(tuán)隊(duì)合作的精神 ? |
1.了解公司內(nèi)部人員需求,并確認(rèn)培訓(xùn)需求;
2.為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),并進(jìn)行考核得到培訓(xùn)結(jié)果,管理入職相關(guān)的教材和試卷;
3.做好培訓(xùn)計(jì)劃,跟進(jìn)課程;
4.及時(shí)做好培訓(xùn)總結(jié),并分析培訓(xùn)結(jié)果;
5.培訓(xùn)行政管理,對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理;
6.協(xié)助部門主管實(shí)施公司培訓(xùn)計(jì)劃,并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;
7.指導(dǎo)各相關(guān)場區(qū)、部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;
8.嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的支出,執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具,編寫評估報(bào)告;
9.管理員工培訓(xùn)檔案,編制培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安 |
4000-6000 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-03-01 |
模板下載 |
|
更多>> |
9 |
人資部 |
招聘專員 |
2 |
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源,勞動(dòng)關(guān)系,心理學(xué),工商管理等專業(yè) 2、3-5年工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘全流程,有校園招聘工作經(jīng)驗(yàn) 3、了解人力資源部各模塊,熟悉招聘領(lǐng)域,能夠獨(dú)立完成招聘模塊 4、執(zhí)行力強(qiáng),目標(biāo)感強(qiáng),擁有良好的情商和逆商 5、適應(yīng)出差。 |
1、據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、開發(fā)、拓展和維護(hù)招聘渠道;
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
|
4000-6000 |
曉鳴股份總部 |
寧夏銀川市金鳳區(qū)創(chuàng)業(yè)街36號 |
2021-02-27 |
模板下載 |
|
更多>> |